プロローグ
私は最初に勤めた会社を３ヶ月で辞めましたが、 次の就職先が決まらないのに、辞めてしまったのですが、このことは今でも失敗だったと思っています。 もっとも、次の就職先が決まってから辞めるのが当たり前ですが、 仕事が決まらない状態で就職活動するのは、 精神衛生上、良くありません。 私のように、「今の仕事が嫌だから、何も考えずに辞めてしまった」というのは、悪いパターンです。
何が嫌なことがあって転職を考える場合はは注意が必要です。仕事自体が嫌なのか？仕事自体に不満はないが、人間関係が嫌なのか？冷静に考えると、今の会社を辞める必要がない方も多いでしょう。 会社を辞める原因の一番の理由は、 「人間関係」だそうです。私はコミュニケーションが苦手なので、 人間関係に気を遣い過ぎて、疲れることも多いです。
しかし、「上司が意地悪だ…。 職場で嫌な人がいる。」などという理由で辞めるのも危険です。 おそらく、どんな職場に行っても、 また「人間関係」の問題で辞めたくなるのではないでしょうか？結局、人間関係の問題でつまづく人は、どこの職場に行っても、同じようにまたつまづくのです。というのも、私自身、今の職場にそれなりに満足してるとはいえ、辞めたいと思ったことは何度となくあります。前の職場を３ヶ月で辞めたこともあり、またすぐには辞められないという意識もあって、踏みとどまっていますが…。
結局、私自身がコミュニケーションなど対人関係における能力を高めない限り、また同じ人間関係のことで辞めたいと思ってしまうのです。 ただ、人それぞれ状況は全く違うので、 今の仕事を辞めて、次の職場を探したほうが良いケースも、もちろんあるとは思います。 事実、私自身も、次の就職先を決めずに辞めたこと自体は本当に反省していますし、 仕事が嫌で、辛くて辞めたことも、我慢強さがなく情けないです。
しかし、 それでも正直言って、以前の会社には、勤めたいとは思いません。 今の職場にそれなりに満足しているから言えることかもしれませんが、結果的には辞めて良かった…と思っています。 どのような状態のときに、転職するべきなのか？という問題ですが、各人の置かれている状況でかなり違うので、一概には言えませんが、強いて言えば、次にやりたいことが明確に見えていて、転職に向けての下準備をしっかりしておく必要があるのではないでしょうか。例えば、自分が転職したい業界があるなら、その業界の情報を集めるのはもちろんのこと、友達や知人のつてをたどって、その業界の話を実際に聞いてみるのも、効果的です。
生の情報はなかなか実際に働いている人でないと聞けないものです。 あと何度も繰り返しになりますが、次の就職先を決めてから会社を辞めましょう。精神的な問題もありますが、経済的な問題です。 家が裕福なご家庭なら大丈夫でしょうが、 定期的な収入がない状態というのは、精神的に辛いですし、 経済的に余裕がない場合は、本当に衣食住に困るという事態が発生します 。生きるために働く…というと、 夢も何にもないような感じがしますが、 生きるためには最低限のお金が必要なのです。私はニート時代にお金の大切さを、今更ながらに実感しました。 そして、生きるために働くのですが、「働く楽しさ」も確かにあります。お金のためだけに働いていると思うと、辛くなるときもあると思います。
そんなときは、仕事は自分を成長させるための場だと思うぐらいの感覚で、仕事を楽しむ姿勢も必要です。 確たる結論もありませんが、最後に一つだけ、私が感じるところを申し上げますと、現在の日本社会は、 「行動派のパラダイス」だということです。 積極的に行動ができない人間は、いわゆる「負け組」と呼ばれるような経済的にも苦しく、社会的な地位も得られない存在になる可能性が高いでしょう。 良い悪いの問題は置いといて、 どんどん積極的に行動した人間が「勝つ」のが、現代社会であり、日本の社会の構造なのです。 行動派の人たちにとっては、 楽しくて仕方のない社会に違いありません。 要するに、行動派の人間になれば、 この格差社会でも「勝ち組」と呼ばれるような成功者になれる確率が高いでしょう。 私は非行動派の人間なので、「負け組」として、落ちぶれるしかないのでしょうか（嗚呼、悲）。 このあたりに関しては、今後もコラムで私の考えを述べたいと思います。