仕事は「お金」のためにする
ここでは、私が思うことを徒然に書き、週１回ぐらいのペースで更新できたらと思います。早速ですが、最近読んだ本をご紹介します。それは吉越浩一郎著『残業ゼロの仕事力』という本です。吉越浩一郎氏のプロフィールは以下。
1947年千葉県生まれ。
ドイツ・ハイデルブルク大学留学後、72年に上智大学外国語学部ドイツ語学科卒業。メリタジャパンなどを経て83年にトリンプ・インターナショナル(香港)に入社。プロダクトマネージャーなどを経て、86年よりトリンプ・インターナショナル・ジャパンのマーケティング本部長に。87年に代表取締役副社長、92年に代表取締役社長就任。毎朝8時半に開かれる「早朝会議」「ノー残業デー」「がんばるタイム」導入など、スピードと効率重視のユニークな制度を次々に取り入れ、19年連続の増収増益を達成。日本経済新聞社『平成の名経営者』100人の1人に選出される 。2006年に社長を退任、吉越事務所を設立。現在は夫人の故郷であるフランスに軸足を移しつつ、講演活動などを行っている。
仕事はゲーム
この本の中で、私が一番印象深かったのは「仕事はゲーム」だとはっきり言い切っているところです。19年連続の増収増益を達成した吉越氏なら、「仕事は生きがい」「仕事は実現の場」であると主張してもおかしくないと思っていたのですが、吉越氏は明確にそれらのことを否定します。仕事は自己実現の場でもなく、人生そのものでもなく、夢でもない。仕事は単なるゲームに過ぎないと…。そして、その仕事というゲームにあまりのめりこまないことも重要だと説いています。ゲームだからどうせやるなら勝ちたい。どうせ働かなければならないなら、面白く仕事をやったほうが良いという程度のものに過ぎないのです。
仕事に「余計な」意味を持たせない
重要な部分なので、以下引用します（『残業ゼロの仕事力』P175）
仕事は人生そのものではなく、人生の一部です。私にとっての働く意味とは「生きていくために必要なお金を稼ぐためであって、それ以上ではありません。そのうえで、「どうせ働かなければならないなら、面白くやったほうがいい」と考えます。
自己実現とか、人生そのもとか、夢とか、仕事に余計な意味を持たせると、それがときとして、仕事の足枷にもなりかねないのです。
自分探しはほどほどにする
先に挙げた吉越氏の考え、つまり、「仕事はゲーム」「仕事を夢、人生そのもの、自己実現の場として捉えない」という発想はとても重要だと私は思います。
「自分探し」という言葉があります。私も「自分探し」をした時期がありました。本当に自分がやりたいことは何だろう。自分に本当に合った職業は何だろう。自分は何かしらの才能があるはずだ…ぐらいのことを傲慢にも思った時期がありました…何の努力もしていなかったのに（汗）。
自分探しを頭から否定するつもりはありません。ただ、自分探しもほどほどにしないと、現実の社会の中で生きていけない人が出てくることも確かです。もちろん、全員が生きていけないというつもりもありません。才能のある人は、自分探しをして見事成功するでしょう。ですが、成功できる人はごくわずかです。その現実も受け止めなければなりません。
吉越氏は「デッドラインを決めて、仕事をしなさい」といいます。私は自分探しにも「締め切り」を自分で設定し、達成できない場合は、すぐにあきらめる覚悟が必要だと思います。自分のやりたいことが見つからず、ニートになってしまい、家でダラダラ過ごしている。私もそういう状況を体験しているので、あまり大きな口はたたけませんが、逆に体験したからこそ言いたいことは、働かずにやりたいことを探す時間は「無駄な時間」になってしまう可能性が高いです。例えば、家でダラダラしていても、「半年後までに目標を達成しなさい！」とは誰も言ってくれません。誰かが親切にイチイチ注意してくれるのは子供の世界です。大人の世界は誰も何も言ってくれません。放置されるだけなのです。人間は本来、怠け者です。自分で「自分」を管理することはとても大変なのです。
仕事をゲームとして考え、生きるために働くのだというシンプルな考えに立てば、不必要に自分探しにハマってしまうこともなくなると私は思います。
週刊連載第１回「仕事はお金のためにする」（完）